GlobalReview – Jakarta – PT Jasa Marga (Persero) Tbk sukses meraih penghargaan untuk The Best HR Management for The Outstanding Development of Comprehensive and Strategic HR Initiatives dalam ajang Indonesia Human Resources Award 2023 yang digelar secara daring, Kamis (30/03).
Penghargaan tersebut diberikan untuk kategori Infrastructure Services Industry serta diterima langsung oleh Strategic Transformation Group Head Jasa Marga Aprilizayanti Putri yang mewakili manajemen Jasa Marga. Hadir dalam acara tersebut, CEO dan Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan serta jajaran dewan juri Indonesia Human Resources Award 2023.
Strategic Transformation Group Head Jasa Marga Aprilizayanti Putri mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan kepada Jasa Marga, sehingga Jasa Marga dapat terus konsisten mempertahankan prestasi serta berinovasi di bidang Human Capital.
Baca Juga : Simpan Kendaraan Pribadi, Waktunya Mudik dengan Kereta Api
“Ini merupakan komitmen kami khususnya di bidang Human Capital dengan mengacu pada implementasi tata nilai AKHLAK di Jasa Marga. Kami berharap daya saing talenta perusahaan dapat terus tumbuh dan berkembang untuk menjawab tantangan bisnis dan terus memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat Indonesia khususnya pengguna jalan tol di Indonesia,” ujar Aprilizayanti dalam siaran persnya.
Dukungan dan apresiasi juga disampaikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam video sambutannya. Ida mengatakan, tidak dapat dipungkiri profil dan skill yang dibutuhkan di masa depan juga pasti akan berubah. Misalnya saja, terkait kemampuan berpikir kritis dan analitis, kecakapan dalam membuat desain dan berinovasi, hingga kemampuan memecahkan masalah sekaligus juga pengelolaan stres, menjadi sangat dibutuhkan di masa depan, menggantikan tuntutan terhadap skill yang masih manual dan mengandalkan personal handling.
Baca Juga : “Ngabuburit Fest” Summarecon Mall Bekasi Meriahkan Ramadhan 1444 Hijriah
“Dengan segala perubahan itu, pembangunan kualitas sumber daya manusia (SDM) adalah kuncinya. Dalam konteks korporasi, peran itu jelas berada di bagian Human Resources (HR). Peran HR berada di ujung tombak dalam pengembangan kompetensi dan karir karyawan. Dari sana lah perusahaan kemudian memupuk daya saingnya menjadi lebih baik lagi dan siap menghadapi berbagai tantangan di industri. Terakhir, dalam kacamata pemerintah, sumbangsih HR ini juga merupakan dukungan nyata dalam upaya membangun SDM Indonesia yang unggul dan mumpuni di masa depan,” ungkap Ida.
Pada kesempatan yang sama, CEO dan Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan mengatakan bahwa dalam proses kurasi telah dilaksanakan penelitian oleh tim peneliti Warta Ekonomi yaitu menggunakan metode kombinasi kualitatif dan kuantitatif. Metode kualitatif yang digunakan adalah media monitoring dengan mengutilisasi Boolean Technique dan menganalisis berbagai isi pemberitaan di media mainstream dan media sosial.
Baca Juga : Humanisme Kopassus di HUT 71, Selama Ramadhan 1444 H Berbagi Takjil
“Pola teks dan isi pemberitaan dari hasil media monitoring dengan Boolean Technique nantinya dikuantifikasi berdasarkan indikator penilaian. Untuk lebih memperkuat penilaian, tim peneliti Warta Ekonomi juga menganalisis laporan tahunan para perusahaan untuk mengetahui strategi, program, sistem perekrutan, dan transformasi digitalisasi di HR perusahaan. Adapun indikator penilaian yang digunakan di dalam penghargaan Indonesia Human Resources Awards 2023 antara lain reputasi, inovasi, serta daya saing nasional dan global,” ujar Muhamad Ihsan.
Sebagai market leader di industri jalan tol Indonesia, Jasa Marga memastikan peningkatan mutu dan kualitas dari setiap Roadster Jasa Marga (sebutan untuk karyawan Jasa Marga), dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan sebagai operator jalan tol yang berkelanjutan.
